许多人担心，一旦实施了该规则，一些公司将采取措施来节省成本。这显然是正确的。上海一家著名的餐厅要求服务员，并要求他们年满50岁。这家餐厅的标志在商店门上挂着，并有一个名为“退休与改革，位置：上海语言服务员”的出色标题。整体工资为3200元/月，提供员工餐。劳动责任：1。能够使用上海语言与当地客户沟通并迅速响应来商店的客户的需求。 2。他将负责其商店的前招，并将与客户坐在一起，注册扫描代码以下订单，交货和接收餐点。工作要求：1。在上海的登记，上海语言和该男子的语言中没有沟通障碍。和服务意识 但是，许多人认为，这家商店正在招募50岁的服务员进行“退休”招聘。互联网用户开玩笑说，他们真的可以继续信任父母。他们退休的父母可以抚养许多年轻人，因为他们在35岁时找不到工作，并在55岁时开始工作。 当然，有些人认为使用上海语言服务员与社会保障无关。这家商店需要上海语言，因此只有50岁以上的人才能这么说。 无论这家商店的原因是什么，退休人员的重复都影响了许多公司，许多大与大型公司也会发言。著名的Big V Hu Xijin表示了自己的意见，并支持了普遍的社会保障。 胡辛（Hu Xijin）认为，国家社会保障已经存在，存在相关风险。但是，如果一些公司需要采取措施使所有工人参与社会保障，他们将真正面临困难。但是，经过一段时间的自我调节，这一困难无疑将被克服，并将形成新的平衡。这也意味着法治的水平和人民的支持也将达到新的水平。在40元下方有许多大麻自助餐。但是，这些低价在很大程度上是从员工的低收入中挤出的。有人说，在原处，面包店总是需要人们。如果这样的面包店可以出售面包并向员工支付社会保障，那么他们肯定会更具竞争力。 Hu Xijin认为，当某些公司面临困难时，不是时候抱怨了，而是迅速适应的时候。公司必须专注于产品更新和建模创新，而不必担心社会保障成本。像尚存的面包店一样，它们依赖于质量和运营效率的提高。社会保障支持将增加工人消费的热情和力量并促进市场活力。短期疼痛是不可避免的，但这是调节市场的唯一方法。当公司在合规性的同一出口处运营时，他们会尽力而为。带来国家社会保障的原因不仅是一个完美的制度，而且是公平和社会。可持续发展的基石应该得到每个人的期望和支持。 声明：就个人而言，这只是一个参考 特别声明：本文已由NetEase，NetEase的Auto-Media平台的作者收取和发表，并且仅表示作者的意见。 Notease仅提供信息启动平台。 注意：以前的内容（如果您有照片或视频）将由社交媒体平台NetEase Hao的用户收取和发布，仅提供信息存储服务。 编辑：Yang Jing_nb17023