综合包括60%胜率、赛季中期联赛冠军、“无偿解职”和“表现不认真”这两项数据来看，北京国安与塞蒂恩的分手成为本赛季中超联赛最具争议的矛盾。这位此前曾在巴塞罗那执教的西班牙名帅，利用上半赛季的亮点，为国安队的夺冠奠定了基础。然而，在经历了联赛后半段的坎坷后，他几乎被“遗忘”了，没有补偿，没有对自己过往成就的认可，没有一次应有的告别。赛季已经过半，塞蒂恩的名字就与成功紧密联系在一起。他接任北京国安主帅时，球队正处于战术调整之中。他很快将传控理念融入到球队的风格中，大大提高了球队的进攻效率。中场以及攻防切换的节奏。联赛前15轮战罢，国安以9胜3平3负的战绩夺得季中冠军。他们的胜率高达60%，在中超积分榜上遥遥领先。当时，球迷论坛盛赞塞蒂恩，认为他为国安注入了“欧洲战术基因”，甚至有人预测他能复制在巴萨训练的成果。但职业足球从来都不是一成不变的。联赛后半程，由于对手已经习惯了国安的战术，加上球队主力球员的伤病情况出现波动，国安的表现有所下滑。由于几场重大战役的连续失败，外界的怀疑开始增多。从“过长传球和控制战术”到“反应过度”，俱乐部管理层显然失去了耐心，在赛季结束前宣布终止基克·塞蒂恩的合同。到底是什么引起争议的是导致他解约的“冷遇”。与大多数教练在离开班级时获得协商补偿不同，塞蒂恩的离开并不包括补偿。双方以“和平解约”名义结束合作，实则是“零补偿”解约，意味着俱乐部无需承担任何额外费用。更尴尬的是，俱乐部官方声明仅简单提及“相互协议”并对球队进行谴责。没有提及他们在赛季中期取得胜利的成就，就好像那场15轮的出色表现从未存在过。外面传来更加严厉的声音。北京一些媒体和前国安球员将国安随后几年的颓势完全归咎于基克·塞蒂恩，在电视上公开指责他不了解中超联赛的运作方式，不了解国安的历史传统。甚至否认其战术能力。这些声音选择性地忽视了季中冠军的价值。这是国安近几个赛季最接近联赛榜首的一次，也是塞蒂恩战术转型的直接结果。如果过去的成绩被轻易抹去，只剩下对比赛最后阶段失利的严厉批评，那么职业足球的“结果至上心态”就会被诠释到极致。塞蒂恩的经历折射出中超联赛目前的困境。换句话说，一时的成功往往很难获得长期的认可。表现的波动可能会完全抵消你的努力。领导者必须在短时间内拿出成果，但很难保证有足够的误差幅度。对于一个俱乐部来说，追求成绩并没有错，但忽视过去的成绩不仅会让主帅感到冰冷，而且当“成绩”胜过“尊重”时，外界很有可能质疑俱乐部的管理理念。在这样的环境下，有多少有才华的领导者愿意加入？如今，塞蒂恩已经离开了中国足球的世界，但北京国安仍在为实现赛季目标而奋斗。然而，这段“一半荣耀零报酬”的故事却成了一面镜子。这反映了职业足球的冷酷现实，也提出了值得深思的问题。 “当你追逐胜利时，你应该尊重过去的成就吗？”毕竟，为自己的球队而战的荣耀不应该轻易被失败的阴影所抹去。 （所有照片均来自网络图库，如有侵权，请联系我们删除） 特别提示：以上内容（包括图片、视频，如有）由自媒体平台“网易号”用户上传并发布。本平台仅提供信息存储服务。 注：以上内容（含图片）以及视频（如有）由网易号用户上传和发布，网易号是一个仅提供信息存储服务的社交媒体平台。