国家社会保障时代已经到来了！许多人担心，一旦实施了该规则，一些公司将采取措施来节省成本。这显然是正确的。上海一家著名的餐厅要求服务员，并要求他们年满50岁。这家餐厅的标志在商店门上挂着，并有一个名为“退休与改革，位置：上海语言服务员”的出色标题。整体工资为3200元/月，提供员工餐。劳动责任：1。能够使用上海语言与当地客户沟通并迅速响应来商店的客户的需求。 2。他们负责预订商店，坐着，注册和扫描代码，下订单，交货和接收餐点。工作要求：1。您可以访问上海家庭注册表，上海流体和普通话的通信。 2。超过50年，有一个体面和慷慨的形象，耐心而透彻，服务识别ition。一些互联网用户认为，就雇佣条件而言，一日休息相当于每月15天的工作，并且还提供餐点。如果您离家不远，那么3200元的薪水仍然不错。但是，许多人认为，这家商店正在招募50岁的服务员进行“退休”招聘。互联网用户开玩笑说，他们真的可以继续信任父母。他们退休的父母可以抚养许多年轻人，因为他们在35岁时找不到工作，并在55岁时开始工作。当然，有些人认为使用上海语言服务员与社会保障无关。这家商店需要上海语言，因此只有50岁以上的人才能这么说。无论这家商店的Razón是什么，退休人员的重复都影响了许多公司，许多大与大型公司也开始交谈。著名的Big V Hu Xijin表示了自己的意见，并支持了普遍的社会保障。胡Xijin认为一旦国家社会保障到位，就会有相关的风险。但是，如果一些公司需要采取措施使所有工人参与社会保障，他们将真正面临困难。但是，一段时间后市场的自我调节无疑将被克服，并将形成新的平衡。这也意味着法治的水平和人民的支持也将达到新的水平。它以一个例子为例，说即使在北京的购物中心，非常慷慨的双包裹通常也不超过100元。在40元下方有许多大麻自助餐。但是，这些低廉的价格被挤在大型媒介中，员工的低收入。有人说，由于需要支付一般的社会保障，因此底层的面包店关闭了，但是胡Xijin认为肯定会有一家新的面包店总是需要它。如果这样的面包店可以出售面包并向其员工支付社会保障S，他们肯定会更具竞争力。 Hu Xijin认为，当某些公司面临困难时，不是时候抱怨了，而是迅速适应的时候。公司必须专注于产品更新和建模创新，而不必担心社会保障成本。像尚存的面包店一样，它们依赖于质量和运营效率的提高。社会保障支持将增加工人消费的热情和力量，并促进市场活力。短期疼痛是不可避免的，但这是唯一对市场进行调节的形式。在业务中，每个人都是根据起跑线管理的，并尽一切可能完成工作。国家社会保障带来的不仅是一个完美的系统，而且是社会公平和可持续发展的基础，而且值得每个人的期望和支持。 特殊声明：先前的内容（包括照片和视频（如果有），如果有）已由N的用户收取和发布Ety自我媒体平台。该平台仅提供信息存储服务。 注意：以前的内容（如果您有照片或视频）将由社交媒体平台NetEase Hao的用户收取和发布，仅提供信息存储服务。